|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 5798 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Промышленно-экономический колледж - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 6194 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические основы системы управления адаптацией персонала 5 1.1 Понятие и виды трудовой адаптации 5 1.2 Управление адаптационным процессом на предприятии 9 1.3 Ценность профессиональной адаптации на предприятии 15 2. Анализ системы управления адаптацией персонала ООО «Кондитерская фирма «Алтай» 20 2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Кондитерская фирма «Алтай» 20 2.2 Анализ процесса адаптации работника на ООО «Кондитерская фирма «Алтай» 25 2.3 Рекомендации по совершенствования системы управления адаптацией персонала ООО «Кондитерская фирма «Алтай» 33 Заключение 40 Список использованных источников 42 Приложение А – Организационная структура управления ООО «Кондитерская фирма «Алтай» 44 Приложение Б – Форма тестирования работников ООО «Кондитерская фирма «Алтай» 45 |
|
| Отрывок: |
Актуальность темы исследования курсовой обусловлена тем фактом, что в настоящее время важной задачей работы с персоналом в организации при привлечении кадров является управление трудовой адаптацией. При этом важность правильной и эффективной адаптации новых сотрудников очень высока для предприятия. При поступлении на работу новый сотрудник уже заранее формирует определенные ожидания и представления о будущей работе. В том случае, если они окажутся ошибочными и необоснованными, сотрудник будет чувствовать разочарование, неудовлетворенность и, в конце концов, уволится, при этом чаще всего причиной разочарований становятся не условия труда, а отношения организации к новичку. Чувство ненужности и потерянности, а также объективные сложности в организации своей работы в связи с недостатком информации невозможно компенсировать финансовыми условиями и льготами. Именно поэтому для решения данной проблемы необходимо использовать и развивать систему адаптации персонала на предприятии. Объектом исследования является ООО «Кондитерская фирма «Алтай». Предметом исследования является система управления адаптацией персонала на современном предприятии. Целью написания данной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления адаптацией персонала организации. Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - изучить теоретические основы системы управления адаптации персонала; - провести анализ процесса адаптации работника на примере ООО «Кондитерская фирма «Алтай»; - разработать рекомендации по совершенствованию системы управления адаптации персонала ООО «Кондитерская фирма «Алтай». В процессе написания данной работы использовались следующие методы исследования: анализ литературных источников, анализ документации ООО «Кондитерская фирма «Алтай», тестирование и другие методы научного познания. Теоретической базой курсовой работы послужила современная научная и периодическая литература. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Методы оценки персонала | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | МосАп | |
| Просмотры: | 8137 | |
| Тема: | Аудит оплаты труда персонала организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ФГБОУ ВО «Уральский государственный лесотехнический университет» | |
| Просмотры: | 3039 | |
| Тема: | Планирование численности и заработной платы медицинского персонала | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 7025 | |
| Тема: | Совершенствование методов оценки управленческого персонала | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ЛГУ | |
| Просмотры: | 3850 | |
| Тема: | Совершенствование методов оценки результатов труда персонала организации | Подробнее |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | ИрГУПС | |
| Просмотры: | 5705 | |
| Тема: | Понятие мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала. Краткая характеристика теорий мотивации | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 4237 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
