Проблемы формирования рынка труда в РФ |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 30216 | |
Дисциплина: | Экономическая теория | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 4282 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Сущность рынка труда, его типология и структура 5 1.1 Понятие и структура рынка труда 5 1.2 Механизм функционирования рынка труда 7 1.3 Регулирование рынка труда 10 2 Анализ тенденций и проблем функционирования рынка труда в Российской Федерации 14 2.1 Специфика функционирования рынка труда в современной российской экономике 14 2.2 Проблемы и перспективы развития рынка труда в России 22 Заключение 28 Список использованных источников 30 |
|
Отрывок: |
Трудовые ресурсы – это часть трудоспособного населения страны, способная производить услуги и материальные блага благодаря присущим ей интеллектуальным и психофизиологическим качествам. В экономике к трудовым ресурсам относят людей как занятых в сфере хозяйствования, так и не занятых, но способных к труду. Обязательные для трудовой деятельности качества человека находятся в прямой зависимости от уровня образования, возраста, которые выступают основными критериями на рынке труда. Согласно мировой практике, трудовые ресурсы на рынке труда выступают в качестве трудоспособных граждан в установленном конкретным государством трудоспособном возрасте, а также работающих в сферах хозяйствования страны граждан, которые старше или моложе трудоспособного возраста. В период кризиса, безработица и уровень занятости представляют собой макроэкономическую проблему, которая оказывает максимальное влияние на рынок труда, уровень жизни населения. Неудивительно, что проблема занятости и безработицы всегда является предметом политических и социально-экономических дискуссий. 1 Сущность рынка труда, его типология и структура 1.1 Понятие и структура рынка труда Труд понимается в экономике как процесс целесообразной деятельности людей в экономике и как экономический ресурс общества (рабочая сила), который может выступать в качестве товара на соответствующем рынке. Труд как процесс – это целенаправленная деятельность человека в экономике. В равной степени относятся к категории труда деятельность работодателя, бизнесмена и деятельность наемного работника – любого субъекта современной рыночной экономики [12, c. 85]. В условиях нерыночной экономики труд, как ресурс, подлежит административному распределению, в условиях рыночной экономики он продается и покупается, то есть является товаром. Существует много обозначений труда, как ресурса: трудовые ресурсы, трудовой потенциал, население в трудоспособном возрасте, экономически активное население, рабочая сила и другие. 1.3 Регулирование рынка труда С переходом нашего государства к рыночной экономике появилась необходимость формирования рынка труда, так как это неотъемлемая часть капиталистической системы. Рассмотрим ключевые направления и инструменты государственного регулирования рынка труда, от которых в свою очередь напрямую зависит занятость населения и благосостояния государства, народа в частности. Ключ к благополучию граждан лежит в социальной и экономической стабильности, которая в свою очередь невозможна без вмешательства государства в вопросы занятости и безработицы. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Проблемы развития рынка труда Российской Федерации в 2014-2016 гг | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 8105 | |
Тема: | Макроэкономические проблемы развития рынка труда в РФ | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СПбУУЭ | |
Просмотры: | 8677 | |
Тема: | Проблемы развития рынка труда в России | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГУ | |
Просмотры: | 8329 | |
Тема: | Проблемы формирования рынка труда в РФ | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 4300 | |