Документирование деятельности по управлению развитием персонала в Центре временного содержания иностранных граждан ГУ МВД по Омской области |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 22895 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ОмГУ Достоевского - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 8256 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Оглавление Введение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 Глава 1. Теоретические и правовые основы документирования в управлении персоналом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 1.1. Нормативное регулирование документирования трудовой деятельности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 1.2. Виды документации кадрового обеспечения предприятия. . 9 1.3. Требования к внешнему и внутреннему контролю за составлением документации в управлении персоналом предприятия. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Глава 2. Документирование в управлении персоналом ЦВСИГ г. Омска 17 2.1. Характеристика предприятия и персонала. . . . . . . . . 17 2.2. Документирование управления персоналом на предприятии. 19 2.3 Анализ кадрового документооборота на предприятии 29 Глава 3. Совершенствование документирования в управлении персоналом в ЦВСИГ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 3.1. Внедрение автоматизированной системы по управлению персоналом. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 3.2. Сравнительный анализ эффективности внедрения автоматизированной системы. . . . . . . . . . . . . . 36 Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39 Список литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41 |
|
Отрывок: |
Объект исследования – Специальное учреждение временного содержания иностранных граждан ГУ МВД по Омской области. Предмет исследования – состояние системы управления в СУВСИГ УФМС России по Омской области. Цель данной работы – автоматизация системы управления персоналом в Центре временного содержания иностранных граждан. Исходя из вышеуказанной цели, в работе ставятся задачи: 1. Изучить нормативное регулирование документирования трудовой деятельности. 2. Рассмотреть виды документации кадрового обеспечения предприятия. 3. Выявить требования к внешнему и внутреннему контролю за составлением документации в управлении персоналом предприятия. 4. Проанализировать документирование управления персоналом на предприятии. 5. Проанализировать кадровый документооборот на предприятии. 6. Рассмотреть внедрение автоматизированной системы по управлению персоналом. 7. Провести сравнительный анализ эффективности внедрения автоматизированной системы. Для достижения поставленных целей и решения задач в работе были использованы метод: анализ, синтез, обобщение, практические методы и опрос. [...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Экология Самарской области | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СГИК | |
Просмотры: | 7812 | |
Тема: | Бюджет и его функции на примере кемеровской области | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ОмГУ Достоевского | |
Просмотры: | 5722 | |
Тема: | Конкурентные стратегии развития территории на базе информационно-аналитических инструментов геомаркетинга на примере Куйбышевского района Новосибирской области. | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 4589 | |
Тема: | Принципы, формы и методы обучения персонала организации в ООО«ЭкоМебель» Балашихинского района Московской области | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | Институт экономики, управления и финансов (бывш. КГФЭИ) | |
Просмотры: | 6979 | |
Тема: | Проблемы и перспективы развития экономики Кемеровской области. | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СибАГС | |
Просмотры: | 13004 | |
Тема: | История развития нефтедобывающей промышленности Томской области с 1991 по 2018 годы | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 5088 | |